Иностранные заводы и фабрики вроде бы все еще появляются во Владимирской области, но с каждым годом чувствуют себя все не уютнее. Чего не хватает зарубежным инвесторам для полного счастья и расширения производства? Анна Хромова проехала по самым успешным иностранным предприятиям области и выслушала сетования капиталистов.
Александровский район к Владимирской области, кажется, относится лишь административно. И зарплаты, и, соответственно, цены здесь совсем другие. Бизнес рассматривает эту территорию как дальнее подмосковье. До столичного рынка — меньше ста километров, а цены на землю наши, провинциальные. По словам руководства кофейной компании, производящей «Черную карту» и «Амбассадор» и начавшей здесь строительства три года назад, а сегодня уже активно расширяющей производство, именно стоимость земли позволила им взять такой темп. До этого они приценивались к столичным участкам, но с учетом неформальной платы за вход, земля получалась просто золотая.
Андрей Ченчик, генеральный директор компании «Инстанта-Рус»: «Так как у нас не было лишних денег, то особого желания отдать эту землю, нам не выражали, скажем так, прямо».
Сегодня «Инстанта-Рус» не только вкладывают в расширение своего производства, но и вложилась в строительство по-соседству производственного парка. Площади со всеми подведенными коммуникациями сдадут 50-ти резидентам. Однако, помимо плюсов от дешевой и удобной логистики, новым игрокам придется столкнуться и серьезными проблемами. И, пожалуй, главная из них — рабочие руки.
Андрей Ченчик, генеральный директор компании «Инстанта-Рус»: «Самая большая проблема — это вот в технических специалистах среднего звена. То есть их не просто не хватает, их физически нет. То есть на всю фабрику у нас такой человек один, и вы мы в течении полугода ищем, предлагаем любые зарплаты и так далее. Но, вы знаете, еще ни одного звонка не поступило».
Почему область не готовит дефицитных специалистов? По словам директора облдепартамента внешних экономических связей, все попытки организовать профильное обучение терпят фиаско.
Вера Шамота, директор областного департамента внешних экономических связей: «Вы знате, какая проблема возникает? На эти специальности не набирается детей. Нельзя же молодежь заставить идти туда и учиться на те специальности, которые рынком востребованы».
В Александровском, как и в соседнем — Киржачском районе на производстве не хватает не только высококлассных специалистов, но и простых рабочих. На двух турецких заводах, производящих бытовую технику, за все время кризиса не было ни одного увольнения. И тем не менее, инвесторам до сих пор приходится набирать гастарбайтеров и подолгу возиться с их документами.
Али Тунч Джан, генеральный директор ООО «Вестел-СНГ», г. Александров: «Мы всегда ждем новых работников в нашу компанию. Всегда. Несмотря даже на кризис, мы принимаем новых сотрудников. Сейчас у нас — 200 новых специалистов».
Другая головная боль иностранного инвестора — поиск комплектующих на местном рынке. По словам директора завода «Беко», лишь 30% их поставщиков — российские, и те поставляют в основном сырье. Моторы и сложные электронные части компания импортирует.
Абдурахан Шахин, директор завода ООО «Беко», г. Киржач: «Мы постоянно занимаемся этим вопросом. У нас в день бывает до 20-ти встреч. При работе с поставщиками, нам не достаточно только ГОСТов. Нам необходимо предоставление европейских сертификатов. Мы так же работаем с экспортом, который предъявляет очень жесткие требования к нашему товару».
Не цепляются за большой иностранный локомотив и вагончики мелкого владимирского бизнеса. Крупные компании отдают непрофильную деятельность — от уборки и питания до ландшафтного дизайна — на аутсорсинг. Однако большинство заказов уходит в соседние регионы, причем не только в близлежащее подмосковье.
