Зачем держать работников организации непосредственно в офисе? Раньше этого вопроса не возникало – у эффективного специалиста всегда должен быть доступ к рабочим ресурсам и корпоративной почте, а также возможность коммуницировать с коллегами и начальством. Однако с развитием широкополосного доступа в интернет необходимость в постоянном присутствии сотрудников на рабочем месте отпала. Теперь офисные сотрудники могут наслаждаться свободой без ущерба для рабочего процесса.
При умном подходе использование «мобильных сотрудников» упрощает жизнь многим компаниям. Работники творческих организаций, будь то дизайн-студия или пиар-компания, могут искать вдохновения в парке или кафе, но при этом всегда оставаться на связи и в полном объеме обмениваться информацией с клиентами. Не менее востребован мобильный интернет в сфере СМИ. Так, РИА «Новости» использует несколько десятков мобильных устройств для обеспечения доступа в интернет журналистам. Это необходимо для координации процесса, если сотрудник находится в командировке или на обычном задании.
Выигрывают от нового способа организации работы и IT-компании. «Большое количество сотрудников, например, модераторы, контент-менеджеры, продюсеры, работают по большей части удаленно: это позволяет снижать затраты на оборудование большого количества рабочих мест и обеспечивать этим сотрудникам возможность самим решать: откуда и в какой момент выходить в интернет,- комментирует главный редактор RuTube Виктория Вирта. — В RuTube мы работаем с видео, тяжелым контентом, нам нужен постоянный доступ к сети…».
Новая модель обещает стать перспективной в риэлтерских и страховых агентствах, где большая часть агентов с утра и до вечера работают в «поле» и не имеют возможности заскочить в офис. Также она может быть интересна службам доставки с большим штатом экспедиторов и внушительным автопарком. Ведь даже система спутниковой навигации и карта транспортной ситуации на дороге – это такая же часть предприятия, не менее необходимая, чем телефон или стационарное рабочее место.
Оценили мобильность сотрудников и работники ресторанного бизнеса. «Начнем с того, что экономится площадь офиса, так как сотруднику не обязательно находиться на рабочем месте, — указывает вице-президент по IT сети кофеен «Шоколадница» и ресторанов «Ваби Саби» Геннадий Сбытов. – Сервисники, обсуживающие оборудование и компьютерную технику, быстрее реагируют на запрос, а управляющие объектами могут больше времени уделять своим основным обязанностям, не отвлекаясь на поиски wi-fi».
Как утверждают психологи, большинство менеджеров действительно предпочли бы работать в кафе или дома, чем в надоевшем «опен-спейсе». «Работая за оклад, многие ассоциируют работу «от звонка до звонка» с тюрьмой, — считает бизнес-тренер Инна Иголкина. — И если нельзя удрать на свободу, значит, часть времени, пока не видит босс, можно потратить на себя. Есть немало сотрудников, которые, получив право распоряжаться своим временем, работают вне офиса намного эффективнее».
Источник:
