По неофициальным данным Украина занимает четвертое место в Европе по уровню популярности удаленной работы, так называемого фриланса. Такой вид труда имеет как свои преимущества, так и недостатки. И прежде, чем принять окончательное решение стать «свободным художником», нужно взвесить все «за» и «против».
Само понятие «фриланс» несет в себе описание занятия. Фрилансер — это свободный сотрудник, который работает вне штата. То есть такой человек не привязан к конкретной организации, его приглашают для выполнения разовых заказов. Но бывают случаи, когда фрилансера официально оформляют на фирме (например, если компания регулярно поручает такому работнику выполнение своих заказов, но не нуждается в том, чтобы человек сидел в офисе).
КТО ВОСТРЕБОВАН?
Фриланспопулярен в тех профессиях, выполнение которых не связывает человека с определенным местом. Например, кассиру банка не сможет работать удаленно, сидя у себя дома. А вот переводчик технических текстов – запросто. Есть и такие профессии, в которых бессмысленно вынуждать человека сидеть в офисе (рерайтер, копирайтер и т.д.).
По данным многих исследований, которые выложены в сети Интернет, самой востребованной для фриланса является IT-сфера. В частности, это: программисты, веб-дизайнеры, технические писатели. После работа, связанная с творчеством: журналистика, иллюстрирование, фотография, дизайн.
Стоит отметить, что фриланс постепенно «приживается» и в других сферах. «Надомные» бухгалтера, юристы, менеджеры, тур-агенты — уже не редкость. Эта тенденция идет от того, что наемные сотрудники выгоднее для компании, ведь для них не нужно арендовать помещение, создавать рабочие места, платить налоги, социальные пособия. Конечно, предприятие идет на определенный риск. Ведь фрилансер может в последний момент «зарезать» заказ и таким образом сорвать сделку. Но… Во-первых, фрилансеры дорожат своим именем (в этом деле престиж играет важную роль). А во-вторых, всегда можно заключить договор, который обяжет удаленного сотрудника выполнить свои обязанности. Точно так же и фрилансер обезопасит себя от не добросовестного работодателя.
А вот для государства фрилансеры не выгодны. Компании, нанимающие удаленных сотрудников без договоров, не имеют налоговых обязательств. И остается надеяться на сознательность самих фрилансеров, что они самостоятельно будут платить налоги за доходы. Но, как правило, с увеличением заказов и ростом востребованности, удаленные работники создают СПД или даже ЧП. И тогда уже государство остается не в обиде.
Со стороны может показаться, что фриланс – это настоящее спасение для тех, кто устал от графиков, офисов с их точным распорядком дня. .Многим может показаться, что все удаленные работники работают мало, а зарабатывают много и живут в свое удовольствие. Это правда лишь отчасти. Не каждому человеку удается приспособиться к такому образу работы. В фрилансе достаточно много нюансов.
Прежде всего, человек должен быть достаточно решительным и целеустремленным, а так же уметь организовывать и планировать свое время правильно. В офисе у вас всегда есть начальник, который дает указания, следит за выполнением работы и требует результаты. Дома же никто ничего не требует, ни перед кем не нужно отчитываться и человек сам распределяет свои обязанности. Соответственно, устанавливает себе график работы — сколько времени потратить на тот или иной проект, во сколько встать, когда сделать выходной и т.д. Без должной дисциплины работник рискует совершенно расслабиться и к определенному сроку не выполнить заказ. Чем самым не только лишает себя прибыли, но еще и создает репутацию ненадежного фрилансера. В результате чего рискует вовсе потерять клиента.
Кроме того, фрилансер совмещает в себе сразу несколько профессий. Это и директор, и менеджер, и пиарщик и исполнитель в одном лице. Он сам ищет клиентов, сам обговаривает условия сделки, стоимость услуг, соответственно, лично отвечает перед заказчиком. В офисе эти обязанности распределены между отделами, разными посредниками.
Вместе в тем, фриланс не стабилен. Можно заработать среднюю месячную зарплату за пять дней, а можно и несколько недель просидеть без дела. Хотя, как правило, это проблема начинающих. У фрилансеров со стажем уже имеются свои базы клиентов, с которыми они работают постоянно. Заработок зависит всецело от активности работника и его профессионализма: сколько заказов фрилансер выполнил — столько и заработал. Важно также понимать, что в случае нетрудоспособности больничные оплачивать вам никто не будет, поскольку фриланс не дает социальных гарантий. Однако эту проблему можно частично решить приобретением страхования на случай нетрудоспособности.
Напоминаем, что фриланс изначально не предполагает официального оформления, поэтому трудовой стаж при оформлении пенсии засчитан не будет. А вот если заключать договоры подряда, то минимальный стаж для пенсионного фонда все-таки наберется. Но тогда придется платить налоги.
Несмотря на сложности, сторонников фриланса гораздо больше, чем его противников. Удаленная работа имеет много преимуществ. Прежде всего – это свобода. Человек, выбравший фриланс, становится полноправным хозяином своего времени. Можно выбрать наиболее благоприятные часы для работы, выработать свой собственный график. Кроме того, дополнительно экономится время на дорогу до работы (в распоряжении появляются дополнительные пару часов, которые вы можете использовать по своему усмотрению). Фрилансер выбирает работу по душе и регулирует ее количество. Хочется заработать больше – он берет больше заказов. Возникает желание отдохнуть или куда-то поехать — часы работы урезаются. В фрилансе человек волен делать все.
А еще удаленная работа дает возможность проявлять себя. Можно браться за разные проекты, выполнять разноплановые, интересные задания. Это не офисный труд, где человек в основном делает одну и ту же работу. Кроме того, фрилансер избавлен от привязанности к месту. Он вообще может работать и не в Украине. Или наоборот, сидя, скажем, в Одессе выполнять задания для русских компаний или американских. «Фрилансить» можно где угодно, был бы Интернет.
Небольшое приятное дополнение к фрилансу – отсутствие конфликтов с начальством и разногласий с коллегами. Никаких споров, выговоров или замечаний в процессе работы. Никто не дергает по мелочам, не отвлекает. Человек может всецело сосредоточиться на своем деле.
Какими бы заманчивыми не казались все прелести удаленной работы, прежде, чем принимать решение о переходе на фриланс, следует хорошенько подумать. Подходит ли именно вам такой стиль жизни, достаточно ли сил и самоорганизации. Дабы впоследствии не получилось, что вы обменяли «шило на мыло».
Источник:
