С 15 по 22 сентября служба исследований HeadHunter провела опрос среди 2960 офисных работников компаний, чтобы выяснить, что больше всего мешает им напряженно трудиться в течение рабочего дня.
Выяснилось, что большинство работников (39%) страдают от болтовни своих коллег, а еще от насущных дел их отвлекают нескончаемые просьбы босса (3,7%) и бесконечные совещания (3,5%).
Помимо этого плодотворному рабочему процессу мешают нескончаемые телефонные звонки, громкий смех окружающих, рингтоны мобильников коллег, а также мысли о семье, детях и личных проблемах. Еще часть опрошенные призналась, что их отвлекает наличие свободного доступа в интернет, манящий социальными сетями и любимыми профессиональными сообществами, с постоянно всплывающими сообщениями онлайн-мессенджеров. Кроме того, ряду респондентов может мешать простой музыкальный фон или шумящая офисная оргтехника, специфические запахи и даже гардероб и внешний вид сослуживцев.
И хотя 40% работников уже свыклись с теми факторами, что их отвлекают, и стараются воспринимать их как должное, а 12% опрошенных признаются, что их это даже радует, поскольку позволяет отвлечься от работы и передохнуть, все равно почти 40% респондентов признались, что болтливые коллеги, телефонные звонки, бесконечные совещания и прочие факторы их действительно раздражают.
54% работников уверяют, что стали бы работать куда лучше, если бы отвлекающие факторы можно было нивелировать. Это несомненно важная информация для руководителей, из которой следует, что аренда нового офиса или дополнительных площадей, разграничение рабочих площадей или создание отдельных функциональных зон с помощью перегородок или использования декоративной архитектурной пленки с огромным выбором рисунков и фактуры поверхности, как предлагает SunBlock.ru , может не только улучшить дизайн, но и существенно увеличить производительность труда сотрудников.
Остальные участники опроса ответили, что плодотворно работать им помог бы отдельный кабинет (42%), наушники (14%), смена босса (13%) и блокировка доступа в Интернет (11%).
Источник:
